Rukovodioci / direktori sektora za ljudske resurse, planiraju, upravljaju i koordiniraju politikama vezanim za kadrove, poslovne odnose i aktivnosti zaštite na radu jednog privrednog društva ili organizacije koja pruža usluge u pogledu ljudskih resursa drugim privrednim društvima i organizacijama.
Nivo vještina:
Vešt
Provjera plate
Zadaci i dužnosti
- Planiranje, upravljanje i koordiniranje kadrovima i poslovnim odnosima, politikom (strategijom) i praksom privrednog društva ili organizacije
- Planiranje i organizovanje procedura za zapošljavanje, obuku, promovisanje, premještanje i otpuštanje radnika
- Planiranje i organizovanje pregovora i procedura za utvrđivanje strukture i nivoa plata i za razgovore sa radnicima o uslovima zaposlenja i rada
- Nadgledanje programa za bezbjednost i zdravlje na radu i srodnih programa i aktivnosti
- Utvrđivanje i upravljanje budžetom, kontrolu troškova, uz nastojanje da se sredstva (resursi) efikasno koriste
- Utvrđivanje i upravljanje operativnim i administrativnim procedurama
- Nadgledanje razvoja i primjene sistema informisanja o poslovanju
- Usklađivanje sa standardima i zakonima koji se odnose na prava zaposlenih, njihovo zdravlje i bezbjednost, jednake mogućnosti i srodna pitanja
- Nadgledanje izbora, obuke i rada zaposlenih za cijelo privredno društvo ili cijelu organizaciju
- Konsultovanje sa višim rukovodstvom i direktorima drugih odjeljenja
- Zastupanje privrednog društva ili organizacije pred tijelima van privrednog društva ili organizacije
